Veja o que os personagens de Game of Thrones podem te ensinar sobre liderança
Em cinco dicas é possível replicar premissas de reputação, caráter, responsabilidade e esforço mencionadas por três personagens da série

Que a série Game of Thrones é um fenômeno mundial todo mundo já sabe. Mas como um conteúdo de entretenimento pode ser usado no mundo corporativo? A resposta é simples: basta analisar o comportamento de certos personagens, em especial daqueles que tem características estrategistas.

Na série Game of Thrones, por ser uma trama em que o poder e a intriga são os destaques de seu enredo, é fácil identificar personagens cujas ações podem ser facilmente replicadas no mundo corporativo. Nessa trama, as dicas de lideranças que podem ser replicadas no universo profissional vêm dos personagens: Jon Snow, Daenerys Targaryen e Tyrion Lannister, conforme análise feita pelo co-fundador e diretor de marketing da Arquivei, Vitor de Araújo.

Araújo listou cinco características desses personagens que podem ajudar no mundo corporativo; veja como:

1- Reputação e caráter

Na série, a construção de uma reputação pode ser identificada em Jon Snow. Na opinião do empresário, as atitudes deste personagem, em especial seu desapego em relação ao poder, o transformam em um modelo de caráter a ser seguido até mesmo por seus inimigos. "Isso, transformado para o ambiente de trabalho, como liderança, ética e cumprimento de promessas, são atitudes positivas e são vistas como uma construção de respeito mútuo no ambiente de trabalho", explica Araújo. 

2-Dificuldade e atitude

A icônica frase de Eddard Stark: "O homem que dá a sentença deve balançar a espada" pode ser interpretada como assumir responsabilidades quando se é líder. Isso significa que esse profissional deve entender de forma plena o setor operacional do qual é gestor e deve ajudar a equipe em todos os processos, auxiliando no fazer acontecer dentro do local.

3- Pensar "fora da caixa" 

"Eu não vou parar a roda; eu vou quebrar a roda", disse Daenerys Targaryen em um dos episódios da série. Ao analisar a fundo o significado dessas palavras é possível identificar quando mudanças são necessárias, especialmente quando os resultados esperados não são alcançados. "Um profissional proativo, que busca destaque entre os demais, deve pensar "fora da caixa" e enxergar possíveis soluções até então não cogitadas, mas que têm potencial", enfatizou o co-fundador da Arquivei. 

4- Aliados e equipe unida são indispensáveis

Para que a empresa funcione de forma alinhada e cresça é indispensável uma equipe unida e que se comunique de forma eficiente. Um bom exemplo para conseguir engajar pessoas é o do personagem Daenerys Targaryen, que a cada temporada consegue ter novos seguidores, o que ajuda a reforçar seu exército que luta por um ideal em comum, o trono, que é do personagem por direito. 

5- Entre no jogo e se esforce

Sem esforços não existem resultados. Uma das frases do líder repleto de estratégias na série Game of Thrones, Tyrion Lannister, que reforça essa premissa é: "a mente precisa de livros, assim como a espada precisa da pedra de amolar para ficar afiada". Segundo Araújo, bons líderes estão preocupados em aprender coisas novas o tempo todo. Isso fará com que os resultados sejam alcançados de maneira satisfatória.  

Fonte: Economia IG