Com o objetivo de promover mudanças, reconfigurando o seu modo de atuação e a forma como os projetos são desenvolvidos, a gestão 2018-2019 do Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo (CRCSP) adotou o lema "Movido por conquistas. Inovando pela profissão".

Isso significa que muitas novidades vêm por aí!

"Nosso foco em tecnologia é questão de 'sobrevivência', pois as transformações digitais já mudaram o perfil do profissional da contabilidade e todo cidadão precisa estar adaptado para prestar serviços de qualidade. Nessa era de revolução digital e SAC 3.0 estamos focados em oferecer à classe contábil a melhor experiência com o CRCSP", diz a presidente Marcia Ruiz Alcazar.

Esta campanha apresentará, portanto, as ações inovadoras do CRCSP que beneficiam a classe contábil e protegem a sociedade.

As propostas da atual diretoria estão divididas em 4 pilares:

1 - Participação e Representatividade

- Divulgação das audiências públicas promovidas pelo Conselho Federal de Contabilidade para que todos os profissionais possam ter voz ativa e contribuir para a regulação da profissão contábil no país.

- Garantia de condições para que todos possam exercer a profissão de forma plena, cumprindo o Programa de Educação Profissional Continuada (PEPC), por meio da participação em atividades presenciais e dos conteúdos a distância .

- Realização de atividades presenciais em todas as cidades onde está presente uma delegacia do CRCSP e ampliação da atuação do órgão nos municípios com maior concentração de profissionais registrados, como São Paulo (capital), Campinas, Guarulhos e São José dos Campos. Objetivo é que mais profissionais tenham a oportunidade de participar das atividades técnicas do CRCSP.

- Participação em eventos técnicos de interesse da classe contábil, como representantes ativos dos profissionais registrados.

- Aproximação com entidades públicas e privadas para apresentação de reinvindicações e em defesa do profissional da contabilidade.

- Garantia da presença e atuação do Conselho em todo o Estado de São Paulo, por meio das delegacias da entidade.

- Aproximação entre conselheiros do CRCSP e os profissionais da contabilidade visando à promoção de discussões, fóruns, troca de experiências e informações. Estímulo às ações livres e colaborativas entre os profissionais da contabilidade.

- Diálogo e incentivo dos profissionais para visitar a sede do CRCSP para que conheçam a estrutura e o funcionamento do seu órgão de classe.

2 - Gestão

- Promoção da transparência e melhoria contínua dos sistemas, dos processos e dos recursos humanos para excelência operacional do Conselho.

- Gestão responsável com visão de indicadores orçamentários e planejamento estratégico; gestão de qualidade e de recursos humanos. Divulgação de dados no Portal da Transparência.

- Criação de canais diretos de comunicação com presidente, conselheiros e delegados.

- Comunicação e prestação de contas de todas as ações do CRCSP em prol do profissional, por meio de canais oficiais e do Portal da Transparência. Todos os profissionais poderão acompanhar a aplicação dos recursos originários exclusivamente da anuidade profissional. Objetivo é a responsabilidade fiscal e orçamentária.

- Tecnologia e inovação na forma de divulgação de notícias sobre o CRCSP e a Contabilidade em todas as plataformas de comunicação da entidade e redes sociais.

- Criação de ações para dar aos profissionais da contabilidade a oportunidade de negociar débitos, assegurando a manutenção do registro e o exercício legal da profissão.

3 - Objetivos Legais

- Conscientização dos profissionais por meio de informativos, eventos e palestras que garantam o pleno exercício da profissão.

- Adoção de medidas educativas para minimizar os riscos de irregularidades na profissão; ampliação dos procedimentos de fiscalização; intensificação das ações de combate à concorrência desleal ; fiscalização ativa dos serviços online de contabilidade. Denúncias continuarão sendo tratadas com total prioridade.

- Fiscalização do exercício ilegal da profissão por meio de convênios com órgãos públicos.

- Agilidade e facilidade no atendimento ao profissional contábil, com possibilidade de pré-agendamento.

4 - Responsabilidade Social

- Reconhecimento e destaque aos novos profissionais, aos melhores formandos aprovados no Exame de Suficiência, aos notáveis professores e profissionais que prestaram relevantes serviços à classe contábil e aos profissionais que mantêm seu registro ativo há mais tempo, sem ter nenhuma ocorrência ética disciplinar.

- Fortalecimento do Programa de Voluntariado da Classe Contábil (PVCC) e o engajamento de um número cada vez maior de profissionais participando de ações do Terceiro Setor.

- Sensibilização dos profissionais da contabilidade sobre a importância das ações de voluntariado e incentivo ao cadastro no PVCC .

- Promoção de campanhas de Responsabilidade Social, igualdade de gêneros e cidadania fiscal.

- Incentivo à Destinação Solidária de parte do Imposto de Renda dos contribuintes aos Fundos, visando o apoio a projetos de atendimento a crianças, adolescentes e idosos.

Presidente: Marcia Ruiz Alcazar

Vice-presidente de Administração e Finanças: José Donizete Valentina

Vice-presidente de Fiscalização, Ética e Disciplina: José Aparecido Maion

Vice-presidente de Desenvolvimento Profissional: João Carlos Castilho Garcia

Vice-presidente de Registro: Cibele Pereira Costa